Tomó una cerveza en su descanso, la echaron y la justicia le dio la razón: la millonaria indemnización que deberán pagarle

Una empleada de supermercado en España fue despedida por tomarse una lata de cerveza durante su pausa laboral. La Justicia consideró la medida desproporcionada y ordenó una indemnización de 55 mil euros (más de 63 mil dólares).

El hecho ocurrió en 2023, cuando la trabajadora, que llevaba más de 20 años en la empresa (desde 2001), compró una cerveza de 500 ml y un sándwich de pollo durante su descanso. Se fue a su auto en el estacionamiento del supermercado y los consumió allí.

¿Por qué la despidieron?

La empresa la despidió el 29 de junio de 2023 argumentando que había violado las normas internas al consumir alcohol durante la jornada laboral. Para la compañía, era una falta disciplinaria grave.

Pero la empleada no se quedó de brazos cruzados. Llevó el caso a la Justicia y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid falló a su favor. Los jueces consideraron que el despido fue improcedente y desproporcionado.

Los cinco puntos clave del fallo

El tribunal analizó el caso y determinó que:

• No se probó que la empleada estuviera alcoholizada.
• No hubo pruebas de bajo rendimiento laboral.
• No se acreditó un riesgo para la empresa.
• La sanción fue desproporcionada.
• La trabajadora tenía más de 20 años de antigüedad.

Con estos argumentos, la Justicia declaró el despido improcedente y le dio a la empresa dos opciones: reincorporar a la trabajadora o pagarle una indemnización de 55 mil euros, unos 63.000 dólares al cambio actual.