La cifra que duele: cuántos sueldos perdieron los trabajadores argentinos en los últimos ocho años

Un informe privado revela una pérdida de poder adquisitivo alarmante para los asalariados argentinos. Mientras la reforma laboral avanza en el Senado, un estudio del Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf) expone el deterioro que sufrieron los ingresos desde 2017. Los números son contundentes y muestran una realidad que golpea a todos los sectores.

El trabajo, dirigido por el economista Nadín Argañaraz, compara el poder adquisitivo promedio mensual de 2017 con el de 2025. El resultado es una acumulación de salarios que los trabajadores dejaron de percibir a lo largo de este período.

¿Cuánto perdieron realmente?

Según el análisis, un empleado privado formal perdió el equivalente a 16 salarios mensuales promedio de 2017. La situación es aún más grave para el sector público, donde la pérdida asciende a 21 sueldos. En el caso de los trabajadores informales, la cifra es impactante: 29 salarios dejados en el camino, casi dos años y medio de ingresos.

Cuando la comparación se hace en términos porcentuales, un trabajador privado formal tuvo una merma del 20% en su poder adquisitivo entre 2017 y 2025. Para un empleado estatal, la caída fue del 34%, es decir, perdió una tercera parte de su capacidad de compra.

¿Hay alguna mejora reciente?

El informe también analiza variaciones más recientes. En relación a 2024, se observa una leve mejora del 4,8% en el poder adquisitivo privado y del 3,9% en el público. Sin embargo, comparado con 2023, ambos sectores registraron caídas: 1,6% para los privados y un fuerte 17% para los estatales.

Argañaraz explica que estas grandes diferencias en el sector público “están explicadas por el recorte real de salarios del sector público nacional, dado que el provincial, luego de caer en 2024, tuvo una recuperación en 2025”.

El camino hacia la recuperación

El economista del Iaraf considera fundamental encontrar una senda de recuperación sostenida. “La inflación alta, con su distorsión de precios relativos, erosiona el poder adquisitivo”, advierte, señalando que son muy pocos los casos en los que los salarios nominales logran seguir el ritmo de los precios.

Para Argañaraz, “la baja sostenida de la inflación es una condición necesaria para darle previsibilidad al salario real”. Además, plantea que la reducción de impuestos al trabajo debería generar mayores salarios reales de bolsillo, ya que son los trabajadores quienes terminan soportando su incidencia económica en la mayoría de los casos.

El impacto de la reforma laboral

El director del Iaraf se refirió a las medidas impositivas incluidas en el proyecto de reforma laboral. Considera que la reducción del aporte al Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es “muy marginal”, donde las grandes empresas aportarán el 1% de las remuneraciones y las pymes el 2,5%.

En cambio, destaca como “más significativa” la reducción para la formalización, que implica 12 puntos menos. “Habrá que ver cómo reacciona el mercado, porque a los impuestos los termina pagando el trabajador con su salario de bolsillo”, analiza Argañaraz, sugiriendo que, al menos, esto debería generar un mayor salario de bolsillo para los sectores beneficiados.

Proyecciones para este año

Un reporte reciente de PwC Argentina sobre proyecciones salariales, que incluyó a 148 empresas de todo el país, marca una tendencia hacia la convergencia entre la inflación esperada y los incrementos salariales para el personal fuera de convenio.

Mientras que el año pasado los ajustes fueron del 29,56% frente a una inflación del 31,5%, las estimaciones para este 2026 están en torno al 23% tanto para el índice de precios como para las subas de haberes. Las empresas encuestadas indican que se inclinan por dar menos aumentos anuales pero con porcentajes menores en cada oportunidad, buscando acompañar de forma más regular la evolución de los precios.

La información original de este artículo fue publicada por La Nación.