La CGT busca frenar en los tribunales la reforma laboral que ya es ley
¿Logrará la CGT que la Justicia frene la aplicación de la nueva ley laboral? Todos los detalles del amparo presentado y el histórico juez que tiene en sus manos la decisión.
La central obrera no dio tregua y apenas el Gobierno promulgó la ley, presentó un amparo judicial para intentar suspender su aplicación de inmediato. El recurso, que lleva la firma de todo el triunvirato y los principales gremios, cayó en el juzgado de un magistrado que ya se pronunció sobre medidas del oficialismo.
El escrito fue presentado este viernes, el mismo día en que el presidente Javier Milei promulgó la polémica ley de reforma laboral. La acción judicial busca que se suspenda la aplicación de la flamante legislación “a la mayor brevedad posible”.
Por sorteo, el caso recayó en el Juzgado Contencioso Administrativo Federal número 7, a cargo del juez Enrique Lavié Pico. Este magistrado tiene antecedentes en temas similares.
Un juez con historial
A inicios de 2024, Lavié Pico rechazó dos amparos que pretendían que se declarara la inconstitucionalidad del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 70/2023, conocido como el “mega DNU” de desregulación de la economía. Este antecedente marca el escenario para el nuevo desafío legal de la CGT.
La presentación judicial no es un acto aislado, sino la continuación de una estrategia. El lunes pasado, la central obrera ya había marchado hacia los tribunales para presentar un recurso pidiendo la inconstitucionalidad de la misma ley, que en ese momento aún no había sido sancionada por el Congreso.
La Cámara de Diputados finalmente aprobó la reforma laboral el pasado viernes 27 de febrero, allanando el camino para su promulgación presidencial y posterior entrada en vigencia, un proceso que la central obrera ahora intenta detener mediante la vía judicial.
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