Fractura en el gremialismo docente: algunos aceptan la oferta de Jaldo y otros van al paro

El Frente Gremial Docente de Tucumán se partió en dos tras la propuesta salarial del gobierno provincial. Mientras algunos sindicatos avalaron el incremento que llevaría el salario mínimo a casi un millón de pesos, otros la rechazaron y convocaron a un paro para el martes 3 de marzo, día previsto para el inicio de clases. La negociación, encabezada por el ministro Regino Amado y la ministra Susana Montaldo, dejó al descubierto una profunda grieta.

La oferta oficial contempla un aumento del 8,4% en el salario básico a percibir en marzo, como compensación por la inflación registrada entre noviembre y enero. Esto elevaría los ingresos de bolsillo a unos $870.000.

A ello se suma otro incremento del 2,6% correspondiente a marzo pero a cobrar en abril, alcanzando una recomposición total del 11% sobre el básico. Con sumas no remunerativas, el Ejecutivo estimó que el piso salarial se ubicaría en $970.000.

¿Qué gremios dijeron que sí?

Tras las asambleas realizadas durante la tarde del viernes, dos organizaciones respaldaron la propuesta. La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y la Unión Docentes Tucumanos (UDT) aceptaron el planteo oficial.

El gobernador Osvaldo Jaldo tenía previsto rubricar las actas con esas entidades a las 11 de la mañana del sábado. Juan Carlos Aguirre, secretario general de UDT, informó que la propuesta fue aprobada por unanimidad tras cuatro horas de debate.

Aguirre destacó que el salario mínimo docente pasaría de $806.000 a $970.000. También valoró la apertura del Ejecutivo a sostener reuniones trimestrales y mencionó la expectativa de que la Nación envíe fondos adeudados a la provincia.

Los que van al paro y sus razones

La postura fue diametralmente opuesta en la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP) y en la Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior (Apemys). Ambas rechazaron el ofrecimiento y dispusieron una medida de fuerza sin movilización para el martes 3 de marzo.

ATEP, que cuenta con alrededor de 14.000 afiliados, comunicó la decisión de su congreso extraordinario cerca de las 20 del viernes. Su titular, Hugo Brito, explicó que la asamblea exigía que el salario docente se equipare al valor de la canasta básica, actualmente estimada en $1.130.000.

Por ello, consideraron insuficiente el incremento propuesto por el gobierno provincial. Este paro se superpone con una huelga nacional convocada por Ctera para el lunes previo, anticipando un inicio de ciclo lectivo marcado por la conflictividad.

La visión del gobierno y los beneficios adicionales

Desde el Gobierno provincial señalaron que la propuesta resulta favorable si se la compara con los acuerdos alcanzados en otras jurisdicciones y en el actual contexto económico. Además del aumento salarial, destacaron otros beneficios incluidos en la oferta.

Se anunció un incremento del 100% en la ayuda escolar, que pasaría de $15.000 a $30.000. También una suba del 60% en la asignación familiar, de $25.000 a $40.000. Con estos adicionales, indicaron, los docentes percibirían al menos un millón de pesos en sus ingresos.

La negociación dejó expuesta una fractura dentro del frente gremial docente, en momentos en que la Casa de Gobierno buscaba cerrar un acuerdo integral con todas las entidades. El escenario abre un nuevo capítulo de tensión política y sindical.

La mirada ahora está puesta en el impacto que tendrá el paro anunciado sobre el arranque del ciclo lectivo y en la posibilidad de futuras revisiones salariales en función de la evolución inflacionaria. La división entre los gremios promete mantener el conflicto educativo en la agenda pública tucumana.