Fin de una era: El Gobierno elimina el plan Volver al Trabajo y deja en vilo a miles de tucumanos

Una notificación oficial cambió el destino de casi un millón de argentinos, entre ellos miles de tucumanos que dependían de esta asistencia. El Ministerio de Capital Humano confirmó la eliminación definitiva del programa Volver al Trabajo, un esquema que pagaba $78.000 mensuales y que será reemplazado por un sistema de vouchers para capacitación. La última asignación se abonará en abril.

La comunicación llegó a los beneficiarios a través de correo electrónico y la aplicación Mi Argentina. El plan, sucesor del emblemático Potenciar Trabajo, estaba destinado específicamente a personas transferidas desde ese programa, con el objetivo de mejorar su empleabilidad.

¿Qué pasará ahora con los beneficiarios?

Según lo anunciado por la cartera de Sandra Pettovello, quienes manifiesten interés en seguir formándose podrán acceder a los nuevos vouchers de capacitación laboral. Este mecanismo busca ser el sustituto para la formación de los ex beneficiarios, marcando un cambio radical en la política de asistencia.

El programa Volver al Trabajo ofrecía, durante un plazo de dos años, una asignación dineraria fija no remunerativa. Entre sus prestaciones clave se incluían orientación laboral, asistencia en la búsqueda de empleo, intermediación, capacitación, certificación de competencias y prácticas formativas en ambientes de trabajo reales.

Los orígenes: del Potenciar Trabajo a la división

El plan tiene sus raíces en el Potenciar Trabajo, creado en 2020 durante el gobierno de Alberto Fernández para brindar un Salario Social Complementario. En febrero de 2024, la gestión libertaria decidió desarticularlo, separando a sus 1,2 millones de beneficiarios en dos grupos.

Así nacieron los programas Volver al Trabajo, con alrededor de un millón de personas, y Acompañamiento Social, para 200.000. Simultáneamente, se disolvieron las unidades de gestión que actuaban como intermediarias, cooperativas mayoritariamente manejadas por movimientos sociales.

La justificación oficial detrás de la decisión

El Ministerio de Capital Humano presentó cifras contundentes para fundamentar el cambio. Señalaron que en cuatro años, solo el 1.3% de los beneficiarios del Potenciar Trabajo logró salir del plan por haber conseguido trabajo formal.

El resto de las bajas fueron por incompatibilidades o tope de edad. El oficialismo criticó fuertemente el rol de las unidades de gestión, a las que denominó “gerentes de la pobreza”, argumentando que su presupuesto anual de u$s34 millones ahora iría “directamente a la gente”.

Desde el Gobierno sostienen que la dinámica de presentismo y gestión administrativa de las cooperativas intermediarias perpetuaba la dependencia en lugar de promover la autonomía y la salida del sistema de asistencia. Con la eliminación de Volver al Trabajo, los vouchers de capacitación se presentan como la nueva apuesta para la formación laboral.