El primer empleo de 11 jóvenes en La Pizzada: una apuesta que transforma vidas

Once jóvenes tucumanos arrancan su primer empleo en La Pizzada gracias a un programa municipal. ¿Cómo lograron esta oportunidad única?

Por infotucuman · 02/07/2026 · min de lectura
El primer empleo de 11 jóvenes en La Pizzada: una apuesta que transforma vidas

Once jóvenes tucumanos dieron el primer paso en su carrera laboral al iniciar su experiencia en La Pizzada, una reconocida franquicia de la capital. La jornada inaugural contó con la presencia de la secretaria de Gobierno municipal, Camila Giuliano, y el propietario del local, Gonzalo Gramajo.

“La intendenta Rossana Chahla apuesta a generar empleo, a la intermediación laboral con el sector privado y por sobre todo cree en los jóvenes como actores sociales del presente”, afirmó Giuliano durante el encuentro. La funcionaria destacó que, en un contexto económico difícil, “que aquí en San Miguel de Tucumán se estén generando capacitaciones e intermediaciones laborales que desemboquen en resultados tan potentes como el ingreso de 11 chicos al bar La Pizzada es realmente un acierto de gestión”.

¿Cómo fue el primer día?

Los jóvenes, que venían de estudiar pero sin práctica laboral, fueron recibidos por el equipo de La Pizzada. “Ellos empiezan a estar con gente que tiene mucha experiencia, que les hacen una tutoría y tienen la posibilidad de aprender, de ver y escuchar. Es sumamente valioso”, explicó Giuliano.

Micaela Campos, una de las contratadas, valoró la oportunidad: “Agradezco mucho por el espacio, por todo lo que nos están brindando. Les aconsejo que se lleguen en la Dirección de Empleo de la Municipalidad, porque todas estas cosas se están creando para ayudarnos a los jóvenes. Gracias a ellos ya son dos años consecutivos que yo vengo trabajando”.

Más herramientas para buscar trabajo

La Dirección de Empleo municipal, ubicada en avenida Juan B. Justo 951, ofrece servicios gratuitos como asesoramiento para el programa Fomentar Empleo, que incluye capacitaciones en habilidades para la empleabilidad y es requisito para acceder al Programa de Entrenamiento para el Trabajo y al Programa de Inserción Laboral (PIL). Además, brinda talleres complementarios en habilidades blandas y armado de currículum vitae. “Cerramos un circuito completo para que los chicos tengan mayor volumen de información para enfrentar una entrevista de trabajo”, cerró Giuliano.

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