El gremio bancario pacta un nuevo aumento: ¿Cuánto ganarán los empleados a partir de marzo?

La Asociación Bancaria firmó un incremento salarial del 3,4% para marzo, elevando el sueldo inicial a una cifra récord. Este ajuste, acordado con las cámaras empresariales, se suma a otros acuerdos clave en sectores como la construcción y el comercio, marcando la pauta de las negociaciones paritarias en sintonía con la inflación.

El aumento del 3,4% se aplicará a todas las remuneraciones mensuales brutas, normales, habituales y totales, incluyendo adicionales convencionales y no convencionales. Esto acumula un 9,4% sobre los salarios de diciembre 2025 en los primeros tres meses del año. El salario inicial de la actividad bancaria alcanzará los $2.259.305,03.

Además, se pactó que el Día del Bancario tendrá un monto mínimo de $2.014.092,28, sujeto a correcciones en futuras actualizaciones salariales. Las partes acordaron continuar durante abril y mayo con el mismo mecanismo, comprometiéndose a reanudar la negociación paritaria en la segunda quincena de junio.

¿Qué ocurre en otros sectores?

En las últimas semanas, varios sindicatos importantes han llegado a acuerdos salariales. La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) firmó un aumento del 7,7% acumulativo para el trimestre marzo-mayo 2026, más la actualización de bonos no remunerativos. Gerardo Martínez, líder del sindicato, logró que el bono de mayo sea absorbido por los salarios, pasando a ser remunerativo un tercio del importe por categoría.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) acordó una suba escalonada del 5% para el trimestre abril-junio de 2026, con incrementos del 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio, más un bono extraordinario de $120.000. Armando Cavalieri, titular de FAECYS, estableció un sistema de revisión permanente para ajustar ingresos frente a variaciones de precios.

Acuerdos que superan la pauta oficial

Algunos gremios han obtenido aumentos por encima de los límites gubernamentales. El Sindicato de Trabajadores de la Alimentación (STIA) logró un 9,67% sobre sueldos de diciembre 2025 y un pago único no remunerativo de hasta $150.000, aunque esto generó alertas por posible no homologación. El Sindicato de Camioneros cerró un acuerdo semestral con un incremento acumulado del 10,1% entre marzo y agosto, más sumas no remunerativas.

El Gobierno validó excepcionalmente un aumento del 9,9% para empleados estatales en el período enero-mayo 2026, con bonos no remunerativos, justificado por atrasos inflacionarios. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) rechazó este acuerdo.

En el sector sanitario, la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) obtuvo un incremento del 5,1% para el trimestre febrero-abril, con bonos no remunerativos escalonados. La respuesta sindical es dispar, con algunos gremios adaptándose a los límites y otros insistiendo en superar la pauta oficial, generando incertidumbre en sectores con pymes.

La inflación mayorista, que se aceleró a 3,4% en marzo y acumula 27,9% en 12 meses, añade presión para mejores aumentos, equiparándose al Índice de Precios al Consumidor (IPC).