El Gobierno de Tucumán abrió una ronda clave de diálogo con los gremios de la salud: ¿qué pidieron los trabajadores?

El Gobierno de Tucumán inició este lunes una nueva etapa de negociaciones salariales con los representantes del sector sanitario provincial. Las reuniones, que forman parte del octavo proceso de recomposición salarial de la gestión, fueron encabezadas por el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado, junto a funcionarios de Economía y Producción, y las secretarías de Gobierno y Relaciones Institucionales, y de Acción Política y Comunitaria. El objetivo declarado fue escuchar a cada sector y evaluar alternativas para alcanzar acuerdos.

¿Qué gremios participaron y qué plantearon?

Durante la mañana del lunes 23 de febrero, se desarrollaron encuentros con representantes de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA), el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR), la Asociación de Médicos Empleados (AME), el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SiTAS) y los sectores de Salud de UPCN y ATE. En cada reunión se abordaron planteos vinculados a la recomposición salarial, la situación laboral y aspectos específicos del sistema sanitario tucumano.

René Ramírez, secretario general de ATSA Tucumán, señaló que se trataron temas de estabilidad laboral y propuestas vinculadas al reconocimiento de porcentajes de inflación de meses anteriores, entre otros puntos del petitorio gremial. Destacó que las conversaciones continuarán para analizar las distintas alternativas planteadas.

Por su parte, Noemí Díaz, secretaria general de SUMAR, explicó que el gremio presentó su propuesta formal ante las autoridades provinciales. Los planteos estuvieron vinculados a la recuperación salarial, la aplicación plena de la ley de Carrera Sanitaria y la situación de trabajadores que cumplen funciones en el sistema de salud. Indicó que se seguirá trabajando en próximas reuniones para evaluar avances.

En representación de AME, José Gerbán sostuvo que el encuentro permitió plantear la necesidad de avanzar en la actualización salarial del sector médico y en otros aspectos de la ley de Carrera Sanitaria. Valoró la instancia de diálogo para analizar propuestas que contribuyan al fortalecimiento del sistema sanitario.

Desde SiTAS, su secretario general Julián Nassif remarcó que el gremio expuso distintos planteos vinculados a la recomposición salarial y a condiciones laborales del personal de salud. La secretaria adjunta del gremio, Adriana Bueno, destacó la presentación de un petitorio con puntos vinculados a la situación laboral de los trabajadores.

Francisco Armiñana, representante de ATE Salud, indicó que fue una primera ronda de conversaciones donde se analizaron aspectos salariales y laborales. Señaló que las partes acordaron continuar el diálogo en próximos encuentros para avanzar en definiciones.

¿Cuál es la postura del Gobierno provincial?

Desde el Poder Ejecutivo provincial remarcaron que esta etapa de reuniones forma parte de un proceso de trabajo sostenido con todos los sectores del Estado. Está orientado a escuchar cada planteo y construir acuerdos posibles en función de la situación económica de Tucumán.

La continuidad de la agenda acordada preveía que, en horas de la tarde del mismo lunes, se desarrollara un segundo turno de encuentros. Estos estarían dirigidos a los gremios que representan a los trabajadores del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST): ATEPySS, UPCN, ATE y SEIPySST con SUTEP.