¿Cuándo cobran los empleados públicos? El cronograma que todos esperaban ya tiene fecha

La provincia ya tiene las fechas clave para el pago de sueldos de abril. ¿Sabes cuándo te toca cobrar a vos? Los detalles del cronograma que afecta a decenas de dependencias estatales.

Por infotucuman · 22/04/2026 · min de lectura
¿Cuándo cobran los empleados públicos? El cronograma que todos esperaban ya tiene fecha

La Tesorería de la Provincia confirmó las fechas para el pago de los sueldos de abril, dividido en dos partes, y miles de trabajadores estatales ya pueden planificar sus finanzas. El organismo, dependiente de la Secretaría de Hacienda del Ministerio de Economía y Producción, informó que primero se abonará el 20% (parte proporcional) y luego el 80% (parte complementaria), con un calendario detallado por días y dependencias.

El cronograma del 20% comienza el miércoles 29 de abril con el pago para el Sistema Provincial de Salud (Siprosa), el Instituto Provincial de la Vivienda, el Instituto Provincial de Lucha contra el Alcoholismo, el Ente Único de Regulación de Servicios Públicos Provinciales (E.R.S.E.P.T.) y el área de Seguridad, que incluye al Departamento General de Policía y la Dirección General de Institutos Penales.

El jueves 30 de abril le toca el turno a las Comunas Rurales, la Administración Central, la Defensoría del Pueblo, el Tribunal de Cuentas, el Tribunal Fiscal de Apelación, el Poder Legislativo, la Dirección Provincial de Vialidad (D.P.V.) y el Poder Judicial, con sus centros en Concepción y Monteros, la Corte Suprema de Justicia y la Justicia de Paz Legal, además del Ministerio Público Fiscal y el Ministerio Pupilar y de la Defensa.

El viernes 1 de mayo se completará esta primera etapa con el pago a los Municipios del Interior, la Dirección de Recursos Hídricos, el Ente Autárquico Tucumán Turismo, el Ente Cultural de Tucumán, el Instituto Provincial de Acción Cooperativa y Mutual (I.P.A.C.Y.M.), el Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento (S.E.P.A.P.Y.S.), el Instituto de Desarrollo Productivo, el Ente de Infraestructura Comunitaria, el Instituto de Promoción del Azúcar y Alcohol y el Ente Autárquico Teatro Mercedes Sosa.

¿Y el 80% restante?

Para el pago del 80%, el calendario arranca el miércoles 6 de mayo, beneficiando al Sistema Provincial de Salud (Si.Pro.Sa.), el Instituto Provincial de la Vivienda, el Ente Único de Regulación de Servicios Públicos Provinciales (E.R.S.E.P.T.), la Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres y la Sociedad Aguas del Tucumán.

El jueves 7 de mayo será el turno de Seguridad (Departamento General de Policía y Dirección General de Institutos Penales), Educación en establecimientos provinciales (con referencias a escuelas provinciales y secundarias transferidas), Administración Central, Defensoría del Pueblo, Instituto Provincial de Lucha contra el Alcoholismo y Dirección Provincial de Vialidad (D.P.V.).

El viernes 8 de mayo continuará con Educación en establecimientos provinciales (mencionando específicamente escuelas provinciales y secundarias transferidas), Comunas Rurales, Tribunal de Cuentas, Tribunal Fiscal de Apelación, jubilados fuera de convenio, renta vitalicia para Héroes de Malvinas, asignaciones para ex empleados de los Talleres de Tafí Viejo y el Poder Legislativo.

Finalmente, el sábado 9 de mayo se cerrará el cronograma con el pago al Poder Judicial (centros de Concepción y Monteros, Corte Suprema de Justicia, Justicia de Paz Legal), Ministerio Público Fiscal, Ministerio Pupilar y de la Defensa, Municipios del Interior, Dirección de Recursos Hídricos, Ente Autárquico Tucumán Turismo, Ente Cultural de Tucumán, Instituto Provincial de Acción Cooperativa y Mutual (I.P.A.C.Y.M.), Servicio Provincial de Agua Potable y Saneamiento (S.E.P.A.P.Y.S.), Instituto de Desarrollo Productivo, Ente de Infraestructura Comunitaria, Instituto de Promoción del Azúcar y Alcohol, Ente Autárquico Teatro Mercedes Sosa y Educación en establecimientos públicos de gestión privada (privados primarios, secundarios y terciarios transferidos).

Este anuncio oficial pone fin a la incertidumbre para miles de empleados públicos que dependen de estos ingresos, permitiéndoles organizar sus gastos y compromisos económicos con anticipación. La división en dos partes busca facilitar la gestión financiera tanto para los trabajadores como para la administración provincial.

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