Camioneros de Tucumán: así será el sueldo con el aumento de enero y el bono de $840.000

Los trabajadores del transporte de carga en la provincia arrancan 2026 con un nuevo incremento salarial y el pago de un refuerzo excepcional. El acuerdo paritario, homologado por el Ministerio de Capital Humano, garantiza que los ingresos mantengan el poder adquisitivo frente a la inflación, una noticia clave para un sector vital en la logística tucumana.

El primer ajuste del año, correspondiente a enero, es del 1%. Este porcentaje se suma a los incrementos mensuales que se vienen aplicando desde septiembre del año pasado, como parte de un cronograma escalonado pactado entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y las empresas.

Un bono millonario en cuatro cuotas

Además de los aumentos porcentuales, el acuerdo incluye una asignación excepcional de $840.000. Este monto se abonará en cuatro cuotas iguales de $210.000, siendo la primera de ellas liquidada a partir de enero de 2026.

Previamente, en septiembre de 2025, los trabajadores ya habían percibido un bono fijo de $25.000. Estas sumas extraordinarias complementan el esquema de subas sobre el salario básico.

El detalle del cronograma de aumentos

La paritaria estableció un aumento total distribuido en seis meses. El cronograma de incrementos sobre el básico es el siguiente: 1,2% en septiembre 2025, 1,1% en octubre, 1% en noviembre, 1% en diciembre, 1% en enero 2026 y un último 1% en febrero.

El acuerdo también incorporó una cláusula de revisión en diciembre, que permitió evaluar la evolución de la inflación. Esta garantía habilita a reabrir la discusión si los precios superan las proyecciones, protegiendo el poder de compra de los salarios.

¿Cuánto cobra un camionero en cada categoría?

Los ingresos brutos varían significativamente según la función. Un chofer que inicia en la actividad percibe un salario básico cercano a los $830.000 mensuales. En el extremo opuesto, operarios de grúas pesadas de más de 300 toneladas pueden superar los $1,5 millones.

A estos montos se le suman adicionales por viáticos, presentismo, antigüedad y plus por kilómetros recorridos. En regiones con coeficiente zonal, como el sur del país, los sueldos pueden incrementarse hasta un 40%.

Los salarios básicos vigentes por categoría, según el último acuerdo, son: Chofer de 1ª categoría: $850.561,41; Chofer de 2ª: $835.407,07; Chofer de 3ª: $820.231,40; Chofer de grúa hasta 10 t: $865.725,11; Chofer de grúa de más de 300 t: $1.550.358,96; Encargado: $799.407,58; Oficial completo de taller: $898.215,56; Administrativo de 1ª: $846.421,26; Administrativo de 4ª: $769.391,16.

Con este paquete de mejoras, que combina ajustes porcentuales y pagos extraordinarios, los camioneros encaran el nuevo año con una perspectiva de estabilidad salarial. El sector, estratégico para la cadena de suministro, fortalece así los ingresos de sus trabajadores en todo el país, incluyendo a los de Tucumán.