ATEP acepta la oferta salarial del Gobierno: el detalle del acuerdo que cierra el conflicto

El gremio docente más grande de Tucumán puso fin a la disputa salarial tras una segunda audiencia de conciliación obligatoria. Los representantes de ATEP y el Gobierno provincial firmaron un acuerdo que incluye aumentos y un pago por título, acercando los salarios a la meta reclamada, aunque sin alcanzarla completamente.

Hugo Brito, secretario general de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales, confirmó la decisión. “El Congreso ha determinado aceptar la propuesta que hizo el Gobierno”, declaró el dirigente.

Sin embargo, Brito fue claro al señalar que la lucha por un salario digno continúa. “No obstante, ATEP no renuncia bajo ningún punto de vista a seguir exigiendo que los colegas no pueden estar por debajo de la línea de pobreza. Lo vamos a sostener en todo momento”, enfatizó.

¿Cuánto cobrarán los docentes?

El acuerdo firmado contiene componentes clave. Brito detalló que, además de los aumentos ya ofrecidos, se firmó el pago por título. Este beneficio se hará efectivo en mayo por un monto de $50.000.

Respecto a la masa salarial, el dirigente gremial explicó: “A lo que ya se había ofrecido, se suma en mayo los $50.000 por título y durante este mes, el que viene, mayo y junio, vamos a tener aumento que llegaría a una suma de $1.100.000”.

La situación mejora para los maestros de grado con la incorporación de la hora extendida. Según los cálculos de ATEP, “se va a agregar la hora extendida y estarían cobrando alrededor de $1.280.000”.

Brito reconoció que la cifra final, si bien representa un avance, no cumple con todas las exigencias iniciales del gremio. “No es lo que venimos exigiendo, pero nos acerca un poco”, concluyó el secretario general, dejando la puerta abierta a futuras negociaciones para mejorar las condiciones del sector educativo tucumano.