Ascensos millonarios y denuncias de nepotismo: la tormenta que sacude a ARCA

Una disposición administrativa firmada por el director de ARCA, Andrés Vázquez, desató una fuerte polémica al recategorizar a 246 agentes en los escalafones más altos del organismo, con sueldos que pueden alcanzar los 6 millones de pesos mensuales. La medida, refrendada el lunes pasado, generó malestar en la DGI y la Aduana por beneficiar a familiares directos de la cúpula y funcionarios políticos, según denuncian trabajadores y gremios.

Los cargos jerárquicos más altos perciben ingresos netos que oscilan los 6 millones de pesos mensuales. Esta cifra se compone de un salario básico de hasta 1,9 millones de pesos, complementado por un adicional proveniente del fondo de jerarquización que puede sumar otros 4 millones de pesos, de acuerdo con la calificación interna del agente.

¿Quiénes son los beneficiarios?

En el escalafón aduanero (donde el Grupo 1 es el más alto), se destaca el ascenso de Nicolás Andrés Velis al selecto Grupo 3. El agente es hijo de José Andrés Velis, actual director de la Aduana. Velis hijo ingresó al organismo recientemente, durante la gestión de Carlos Castagneto, en el Gobierno de Alberto Fernández, y carece de título universitario, un requisito indispensable que, bajo condiciones normales, le impediría superar el Grupo 7 del escalafón.

En la estructura de la DGI (donde el Grupo 26 es la máxima jerarquía), la nómina de 208 agentes reubicados incluyó a Yael Bialostozky, vocera del Ministerio de Economía que conduce Luis Caputo. La funcionaria, que ya había sido promovida al Grupo 22 en 2025, fue ubicada desde este lunes en la categoría 26, máximo escalón posible dentro de la DGI.

Esta nueva ola de nombramientos se suma a los ruidos de parentesco que ya arrastraba el organismo cuando la pareja del propio titular de la ARCA, María Eugenia Fanelli, fue designada al frente de la Subdirección General de Operaciones Impositivas Metropolitana de la DGI.

El rechazo gremial

El malestar interno quedó reflejado en un duro comunicado difundido por la Mesa Directiva Nacional del gremio UPSAFIP, que rechazó las recategorizaciones y acusó a la conducción de ARCA de “premiar el amiguismo por encima del mérito”. En el texto, el sindicato sostuvo que la disposición “carece de toda razonabilidad y sustento administrativo” y advirtió que se vulneraron criterios establecidos en el convenio colectivo de trabajo.

“El ecosistema tecnológico está obsoleto y hay una gestión del talento limitada”, señaló el gremio, que además cuestionó el cierre de la paritaria salarial y denunció que mientras más de 4.300 trabajadores abandonaron el organismo en los últimos años, la conducción avanzó con “designaciones a dedo”.

“No se administra una organización profesional de carrera como si fuera la caja de un barrabrava donde se premia al ‘más amigo’”, concluyó el comunicado.