Acuerdo salarial en Tucumán: El Gobierno selló un aumento clave para los trabajadores de la salud
El Gobierno provincial y los gremios del IPSST cerraron una negociación clave. ¿Lograron blindar los salarios frente a la inflación? Los detalles del acuerdo que impacta en miles de trabajadores y asegura la atención para más de 370 mil tucumanos.
El Gobierno de Tucumán logró un consenso histórico con los cinco gremios del Subsidio de Salud, cerrando una extensa jornada de negociación paritaria con un incremento salarial que supera el 12% para marzo. El acuerdo, firmado este jueves con la intervención del vicegobernador Miguel Acevedo, busca dar previsibilidad a miles de familias tucumanas en un contexto económico nacional complejo.
La firma del acta se realizó en un acto que contó con la presencia del ministro de Gobierno, Regino Amado, y la interventora del Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST), Elena Hurtado. El convenio representa la octava negociación paritaria de la gestión provincial.
¿Qué incluye el aumento para los trabajadores?
La recomposición salarial acordada tiene dos componentes principales. Por un lado, se establece un incremento del 11% sobre el básico estatal. A esto se suma una suma fija no remunerativa de $30.000, que permite elevar el impacto final a un 12,5% para el mes de marzo.
Además de lo salarial, el acta incluye mejoras en ítems específicos del sector. Se actualizaron montos correspondientes a adicionales técnicos, administrativos, por refrigerio y por antigüedad, reconociendo las particularidades de la actividad dentro del organismo.

Un acuerdo en medio de la crisis nacional
Durante la firma, el vicegobernador Miguel Acevedo destacó el esfuerzo del Ejecutivo provincial para sostener el diálogo. “Fue una jornada muy extensa, pero con la satisfacción de poder suscribir convenios con distintos gremios”, expresó Acevedo, quien remarcó que estos acuerdos buscan garantizar la continuidad de los servicios esenciales para la comunidad.
Por su parte, el ministro Regino Amado explicó que la negociación se da en un escenario de reducción de recursos nacionales. “No es sencillo recomponer salarios cuando se han perdido fondos vinculados al incentivo docente, la conectividad o los subsidios al transporte, que hoy afronta la provincia”, indicó el funcionario.
La voz de los gremios: ¿Qué dijeron los representantes?
Los primeros en rubricar el acuerdo fueron los trabajadores nucleados en la Asociación de Trabajadores del Estado Provincial y Municipal de Tucumán (ATEPySS), encabezada por Andrés Jaime. Luego firmaron representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), SUTEP y SEYPISST.
Andrés Jaime, de ATEPySS, valoró el esfuerzo presupuestario provincial. “Es vital destacar que en Tucumán no hubo cesantías. A nivel nacional se han perdido miles de puestos de trabajo estatales, pero aquí se mantiene la fuente laboral”, afirmó. También se refirió a la proyección del acuerdo, esperanzado en aplicar la cláusula gatillo en tres meses.
Javier Rodríguez, de UPCN, señaló que “es un acuerdo que contiene las expectativas que teníamos y no se limita únicamente a aspectos salariales”, remarcando las características particulares de los trabajadores del IPSST.
Elena Hurtado, interventora del IPSST, puso en valor el consenso alcanzado. “Este acuerdo demuestra el enorme esfuerzo del Gobierno y también la madurez de los trabajadores y sus representantes”, afirmó. Hurtado recordó que el organismo brinda cobertura a más de 370 mil afiliados en la provincia.
Ernesto Cosiansi, de SEYPISST, manifestó que “no es un mal acuerdo. Hemos logrado quedar al mismo piso de la inflación y asegurarnos que nuestro sueldo durante el año se vaya indexando cada tres meses”. Patricia Moya, de SUTEP, expresó conformidad “teniendo en cuenta que el país está atravesando momentos muy complicados”.
Los puntos clave del acuerdo firmado
- Incremento porcentual: Se estableció un aumento del 11% sobre el básico estatal.
- Suma fija: Se adicionan $30.000, lo que permite alcanzar una recomposición del 12,5% para el mes de marzo.
- Mejoras sectoriales: Se actualizaron ítems específicos del Subsidio de Salud, como adicionales técnicos, administrativos, refrigerio y antigüedad.
- Cláusula de revisión: Las partes volverán a reunirse en tres meses para aplicar la cláusula gatillo, sujeta a la evolución del índice inflacionario.
También puede interesarle