Acuerdo salarial en Tucumán: El Gobierno provincial y los gremios estatales cierran una negociación clave

El vicegobernador Miguel Acevedo confirmó un incremento del 11% para los empleados públicos, tras intensas rondas de diálogo con los sindicatos. La firma del acta, realizada este jueves en Casa de Gobierno, busca amortiguar el impacto de la inflación y garantizar la estabilidad laboral en un contexto económico complejo.

En un acto que congregó a funcionarios y dirigentes sindicales, el vicegobernador a cargo del Poder Ejecutivo, Miguel Acevedo, rubricó el nuevo acuerdo con el Frente de Gremios Estatales, Municipales y Comunales. La negociación culminó con un aumento salarial del 11% para los trabajadores del Estado provincial.

“Nos estamos escuchando con el Frente de Gremios. El gobernador Osvaldo Jaldo se preocupó por el panorama complicado en el que estamos, pero no podemos dejar de acompañar la inflación”, explicó Acevedo durante el encuentro. El funcionario remarcó el compromiso de la administración con sus empleados.

¿Qué dijo el Gobierno sobre el acuerdo?

Acevedo fue claro al señalar que la decisión se enmarca en un escenario nacional desafiante. “La Provincia forma parte de un contexto nacional y dentro de ese contexto debemos tomar decisiones”, afirmó. Además, subrayó que el objetivo va más allá del salario: “No se trata solo de pagar los sueldos sino de mantener las fuentes de trabajo. Tucumán tiene que seguir adelante y la sacamos adelante entre todos”.

El vicegobernador reconoció las limitaciones de la medida pero aseguró el máximo esfuerzo. “Sabemos que el incremento no es suficiente, pero dimos todo con la responsabilidad de poder cumplir. A los trabajadores les decimos que cuenten con nosotros, porque nosotros contamos con ustedes”, expresó.

En la firma estuvieron presentes el ministro de Gobierno y Justicia, Regino Amado; el secretario de Gobierno y Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín, y el secretario de Acción Política y Comunitaria, Daniel García.

La voz de los trabajadores: Detalles y plazos del aumento

Por el lado gremial, los secretarios generales Enzo Alarcón, Alfredo Giménez y Vicente Ruiz representaron a los empleados. Alarcón valoró que la propuesta final incorporara modificaciones planteadas por los sindicatos. “Hemos firmado este acuerdo porque se han modificado situaciones que hemos planteado cuando recibimos la oferta salarial, y eso está plasmado en el acta”, señaló.

El dirigente gremial también destacó un punto político del acuerdo: el compromiso de la provincia para reclamar fondos adeudados por la Nación. “Es muy positivo que el Gobernador de la provincia vaya a reclamar los fondos que le debe la Nación a la provincia, por eso hemos suscrito con el vicegobernador este acuerdo”, explicó Alarcón.

El acuerdo incluye avances en situaciones laborales pendientes. Alarcón detalló que se está trabajando en decretos para la planta permanente de muchos empleados y en promociones categóricas. “Hay muchos trabajadores que de hace tiempo vienen revistiendo en la categoría 15, que van a pasar a 18, y sobre la situación de aquellos que están a diez años, que van a tener una promoción de una categoría más”, indicó.

¿Cuándo y cómo se verá el aumento en los bolsillos?

Enzo Alarcón precisó la modalidad de pago del incremento, que se dividirá en dos tramos. “El aumento se va a plasmar en un 8.43% que se va a pagar antes del 25 de marzo y luego, el incremento total del 11% se lo va ver reflejado en la boleta de marzo, cuando se cobre en abril”, detalló el secretario general.

Este entendimiento consolida una nueva etapa de diálogo entre la administración de Osvaldo Jaldo y los gremios estatales. Las medidas acordadas apuntan no solo a mejorar los salarios en el corto plazo, sino también a dar certidumbre laboral y resolver situaciones de antigüedad que afectaban a diversos sectores de la administración pública tucumana.