Acuerdo salarial en Tucumán: El Gobierno provincial anunció un aumento y un mecanismo clave para los estatales

El Gobierno de Tucumán selló un nuevo incremento salarial para los empleados públicos, en medio de un escenario de recursos ajustados y con la promesa de una fórmula de actualización automática. El vicegobernador Miguel Acevedo, a cargo del Poder Ejecutivo, rubricó los acuerdos este jueves junto al ministro de Gobierno, Regino Amado, con los principales gremios del sector estatal.

¿En qué consiste el acuerdo firmado?

El entendimiento contempla una actualización salarial del 11% para los trabajadores de la administración pública centralizada, comunas y municipios. La firma se realizó con el Frente de Gremios Estatales, Municipales y Comunales; la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN seccional Tucumán), la Unión de Gremios Estatales (UGE), y representantes de la Policía y del Servicio Penitenciario provincial.

Tras la firma, Acevedo explicó que el gobernador Osvaldo Jaldo dejó instrucciones expresas para acompañar el cierre de estas negociaciones. “El objetivo es que trabajadores y Estado, todos servidores públicos, podamos seguir manteniendo la paz social en Tucumán”, señaló.

Un aumento en un contexto difícil

El vicegobernador reconoció que el acuerdo no satisface todas las demandas, pero remarcó que la administración provincial se compromete solo con lo que puede cumplir. En ese sentido, fue enfático al afirmar que no considera al despido de trabajadores estatales como una variable de ajuste para afrontar la masa salarial.

Acevedo también advirtió sobre la preocupación por la evolución de los ingresos provinciales, especialmente la coparticipación federal. Reveló que el gobernador Jaldo se encuentra en Buenos Aires realizando gestiones para asegurar recursos que permitan cumplir con los compromisos asumidos.

La novedad: actualización automática cada tres meses

Uno de los anuncios más destacados lo realizó el ministro Regino Amado. El Gobierno provincial implementará un mecanismo de actualización automática de los salarios cada tres meses. Esto significa que los incrementos correspondientes a marzo, abril y mayo se liquidarán en junio para todos los sectores de la administración pública.

Amado calificó esta recomposición como una de las más difíciles, señalando que “es la octava en dos años y cuatro meses de gestión del gobernador Osvaldo Jaldo”. Explicó que las provincias enfrentan una situación compleja por la reducción de recursos de la Nación, lo que obligó a Tucumán a asumir gastos que antes tenían financiamiento nacional.

Otros beneficios y compromisos asumidos

Entre esos gastos, el ministro mencionó el pago del incentivo docente y la conectividad, además del sostenimiento del subsidio al transporte para evitar aumentos considerables en el boleto. También informó que el gobernador autorizó un descuento del 50% en el transporte público para los docentes en localidades con líneas de colectivo.

Otro punto clave del acuerdo es el avance en la regularización laboral. Las actas contemplan finalizar expedientes ya iniciados para el pase de empleados de planta transitoria a planta permanente, e iniciar nuevos trámites para quienes cumplan los requisitos.

Además, Amado confirmó que durante la negociación los gremios solicitaron que la recomposición salarial incluyera también el mes de febrero, un pedido que fue aceptado por el gobernador. “El acuerdo significa paz social y también un poco más de dinero en el bolsillo de los trabajadores”, sostuvo el ministro.