Acuerdo en Tucumán: El Gobierno cierra todas las paritarias estatales con un aumento clave

El Gobierno de Tucumán logró cerrar las negociaciones salariales con todo el sector estatal tras firmar un acuerdo con el último gremio pendiente. La firma con la Agremiación del Personal de Enseñanza Media y Superior (Apemys) puso fin al ciclo paritario, estableciendo una suba del 11% y un mecanismo de actualización automática cada tres meses basado en los índices del Indec.

El acto de firma fue encabezado por el gobernador Osvaldo Jaldo, quien remarcó el contexto económico complejo en el que se alcanzó este octavo acuerdo. “Cada 60 días nos sentamos a actualizar el salario. Si no lo hacíamos, ustedes iban a perder el poder adquisitivo y nosotros no íbamos a tener la posibilidad de pagar”, explicó el mandatario.

Jaldo valoró la estrategia de realizar recomposiciones periódicas para evitar un deterioro mayor en el poder de compra de los trabajadores. El encuentro contó con la presencia de los ministros Regino Amado (Gobierno y Justicia), Daniel Abad (Economía y Producción) y Susana Montaldo (Educación), junto a otros funcionarios y representantes sindicales.

El ministro Regino Amado destacó el esfuerzo de la Provincia en un escenario nacional adverso. Señaló que Tucumán asumió la responsabilidad de ítems que habían sido retirados a nivel nacional, como el incentivo docente y el beneficio por conectividad. “Para nosotros cerrar esta paritaria significó traer paz social para Tucumán”, afirmó Amado durante la reunión.

¿Qué incluye el acuerdo para los docentes?

El convenio establece condiciones homogéneas para los cuatro gremios docentes de la provincia: ATEP, AMET, UDT y Apemys. Además de la recomposición general del 11%, se pactaron ajustes específicos, como el reconocimiento del título docente. El punto más destacado es la cláusula de actualización automática trimestral, que se basa en indicadores oficiales y ya comenzó a regir.

Este esquema de ajuste, correspondiente a los meses de marzo, abril y mayo, se liquidará en junio. La medida busca dar previsibilidad y proteger los salarios frente a la inflación.

Por parte del gremio, la secretaria general de Apemys, Isabel Ruiz, valoró el diálogo mantenido con el Gobierno provincial. “Hemos sido escuchados en varios puntos que nos interesaban”, manifestó Ruiz. También informó sobre avances concretos en materia de estabilidad laboral para los docentes.

Un paso hacia la titularización

Uno de los logros destacados en la negociación fue la confirmación de la puesta en marcha del proceso de titularización docente, previsto por ley. Según lo acordado, este proceso comenzará a implementarse en el mes de abril, respondiendo a una demanda histórica del sector.

Con este acuerdo, la administración de Jaldo da por finalizada la ronda de negociaciones salariales con todos los empleados públicos provinciales, en un año marcado por la búsqueda de consenso en medio de presiones inflacionarias.