Acuerdo clave en Salud: cómo impactará en el bolsillo y la jubilación de los médicos tucumanos

El Gobierno provincial y el Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR) sellaron un pacto que no solo actualiza salarios atrasados, sino que reactiva un beneficio clave para el futuro. La firma, concretada en Casa de Gobierno, pone fin a meses de negociación y establece un mecanismo de ajuste automático frente a la inflación.

El vicegobernador Miguel Acevedo, a cargo del Poder Ejecutivo, rubricó el acuerdo acompañado por el ministro de Gobierno, Regino Amado. También participaron altos funcionarios del Sistema Provincial de Salud, como Fabio Andina y Marcelo Montoya.

Por el gremio, la dirigente Noemí Díaz encabezó la delegación que logró concretar el entendimiento tras presentar un petitorio formal y fundamentado.

¿Qué incluye la recomposición salarial?

Noemí Díaz detalló que el núcleo del acuerdo fue regularizar los incrementos pendientes. “SUMAR presentó su petitorio por escrito… donde siempre solicitábamos la recomposición salarial que nos debían de noviembre, diciembre y enero. Lo logramos, además de que se incorpore febrero”, explicó.

Esto significa que los trabajadores de la salud percibirán un 11% correspondiente a ese período. Además, se estableció un mecanismo de actualización trimestral vinculado a la inflación nacional informada por el INDEC. “De ahí en más, toda esta inflación… se va a ir abonando trimestralmente. Eso lo estarán informando y será en forma automática”, afirmó la sindicalista.

El gran avance: la ley de carrera sanitaria vuelve a la mesa

Uno de los puntos más destacados por Díaz fue el progreso en la aplicación de la ley de carrera sanitaria, una demanda histórica del sector. “Lo más importante es que SUMAR insistió hasta el último minuto y un logro exclusivamente de SUMAR es que la ley de carrera sanitaria vuelva a sumar porcentaje para mejorar el salario del trabajador”, sostuvo.

El acuerdo establece incrementos progresivos vinculados a este régimen. “Así hemos logrado que con el mes de abril van a percibir un 4% de la ley y con el mes de mayo un 4% más”, precisó.

Un beneficio inmediato para quienes están cerca de jubilarse

La dirigente reveló un beneficio concreto para un sector específico de los trabajadores. “Todo aquel trabajador al que le falten 12 años para jubilarse ya puede empezar a cobrar el 100% de la ley”, anunció.

Este punto es crucial, ya que impacta directamente en el haber previsional futuro. Díaz remarcó que los avances mejoran tanto el salario actual como las condiciones jubilatorias, en línea con la lucha por el 82% móvil para el sector salud.

Compromiso a futuro: las negociaciones continúan

El acuerdo no cierra la puerta a futuras mejoras. Díaz señaló que hay un compromiso formal para seguir trabajando en la aplicación plena de la carrera sanitaria. “Hay un compromiso formal de que en el mes de julio nos vamos a seguir reuniendo por la ley de carrera sanitaria hasta conseguir el objetivo de que todo trabajador cobre el 100%”, concluyó la representante gremial, dejando abierta la puerta para nuevas rondas de diálogo.